Пишу, прежде всего, для граждан России. Белоруссии, Украины и других стран СНГ, которые планируют в ней пребывать или вообще планируют жить и работать. Германия – страна сложная. Сколько ни собирал информацию до отъезда, всё равно её оказалось мало. Жизнь оказалась на порядок сложнее.
Начну с общей обрисовки ситуации. Германия принимает, даёт вид на жительство двум основным категориям граждан с территории бывшего Советского Союза – евреям и этническим немцам. Все остальные категории только в порядке исключения. У кого не было в роду ни немцев, ни евреев в Германию ходу нет. То есть приехать туда по шенгенской визе и попытаться устроиться на работу – это практически гиблое дело. Надо понять одну вещь – рынок труда в этой стране охраняется. Нелегально на работу никто не возьмёт, потому что стабильно бродят надзиратели и проверяют работодателей на предмет правильности оформления на работу наемных работников. Это не у нас в России, где посланцы Средней Азии преспокойненько устраиваются на работу целыми толпами. В Германии работодатель будет наказан крупным штрафом. Один мой знакомый Дитмар руководитель фирмы в Берлине объяснил мне, что если у него поймают неправильно оформленного, то его ждёт штраф в 100 тысяч евро. До сих пор помню его слова «и меня разорят, и дети с внуками не расплатятся». Один знакомый строитель тоже сокрушался, что не проходит и недели, чтобы на объекте не появлялись проверяющие и если даже он, простой строитель-отделочник, возьмёт в напарники без правильного оформления, то придётся раскошелиться на 5 тысяч евро.
Надеюсь теперь понятно, что рынок труда охраняется путём контроля над работодателями. Отмечу ещё один момент – в Германии низкий уровень коррупции, поэтому подкупить кого-либо и выйти сухим из воды не удастся. Как вы, видимо, уже понимаете России порядок на рынке труда в ближайшее время не грозит, поскольку мы давно уже включили дурака относительно ответственности работодателя и уровень коррупции у нас стабильно высокий. Если человек вообще пребывает в Германии и при этом умудрился попасть на работу, то его депортируют на Родину, а работодатель заплатит крупный штраф. Германия – чемпион мира по депортациям.
И всё-таки, допустим, вы нашли работу, и тогда встаёт другой вопрос: как на неё официально трудоустроиться? Чтобы процесс пошёл всем не гражданам Германии требуется разрешение на работу. Если вы приехали в Германию неофициально, если у вас нет статуса, то получить этот документ гражданам стран СНГ нереально. Через людей выяснил, что разрешение на работу можно получить, если пойти вместе с работодателем в ведомство, где оно выдаётся. Один продвинутый русскоязычный руководитель фирмы из этнических немцев с двумя высшими образованиями и знанием четырех языков, которого я встретил в Берлине, наконец, популярно объяснил, что для получения разрешения на работу необходимо официально прожить три года, тогда могут дать вожделённый документ. Только после получения разрешения на работу процесс пойдёт. Дальше уже работодатель оформит вас как налогоплательщика: вы получите Steuernummer (налоговый номер) и всё прочее.
Практически беспрепятственно получают работу только граждане Евросоюза. Из бывших советских республик в это объединение входят Эстония, Латвия и Литва. Все необходимые документы для официального трудоустройства они получают практически свободно. Гражданам других бывших союзных республик права на работу нет. А кто человек без работы, если не изгой?
Какой ещё существует путь? Можно найти работу в Германии по интернету, заключить контракт и получить рабочую визу, но это удел немногих, потому что осуществить это достаточно сложно.Германия ощутила нехватку рабочей силы ещё в пятидесятые годы прошлого века. С тех пор мало что изменилось. Нехватка рабочей силы в ФРГ по-прежнему ощущается, поэтому у соискателей всегда есть шансы, найти работу в этом государстве. По некоторым аспектам ситуация улучшается. Немецкие законодатели по крайней мере пытаются оптимизировать процесс трудоустройства. Улучшилась информационная картина: больше стало источников по поиску работы в Германии. Благодаря интернету, онлайн-контактам, работу можно найти прямо из дома. На каком бы языке сайт не опубликован – браузер переведёт веб-страницу на ваш родной язык.
Первое, что обычно делает соискатель – ищет вакансию. Имейте ввиду, что вы должны быть готовы изъясниться с работодателем на немецком языке, в крайнем случае на английском. Если с языками напряжённо, заготовьте ответы, на предполагаемые вопросы заранее, для собеседования в режиме онлайн.
Привожу гиперлинки на столь необходимые на столь нужные вам сайты, где вы сможете найти столь необходимые вам вакансии:
https://www.glassdoor.de/index.htm
https://www.arbeitsagentur.de/
Работу в Германии можно найти самую разнообразную. Конечно. Есть свои плюсы. Получать зарплату в евро совсем даже неплохо. Но если всмотреться в вопрос детально, то игра не стоит больших свеч. Примерно всё будет одинаково. Но если в России вам всё знакомо, то в Германии, вы столкнётесь с различными проблемами, о которых вы можете и не подозревать. Кто очень сильно хочет, тот эти проблемы скорее всего преодолеет. Но кто-то и не увидит смысла в этом преодолении и вернётся обратно, потому что большой разницы в уровне жизни в Германии и России нет.Ещё раз подумайте стоит ли вести поиск работы в Германии.